各研究所：

人事处发布了《关于选派第九批“特色师资”培养人选的通知 》，现将相关事项转发如下：

一、培养单位

中国计量科学研究院、中国标准化研究院、中国质量检验检测科学研究院、中国特种设备检测研究院、市场监管总局竞争政策与评估中心等单位。

二、申报条件

培养人员为我校在编在岗的教师，重点向行业特色相关学科倾斜，优先考虑已加入科研团队的教师。培养人员应具备以下基本条件：

（一）热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身心健康，近3年师德师风考核合格。

（二）年龄一般应在45周岁以下。

（三）原则上应具有博士学位或副高级及以上专业技术职务。

三、选派名额及岗位

学校根据报名情况进行择优选派，具体岗位要求详见《第九批“特色师资”培养人选接收岗位汇总表》（附件1）。

四、培养期限

培养期限一般为10个月（预计为2026年3月-2027年1月）。

五、选派程序

教师个人均需向研究所提出申请，经研究所研究同意后，将推荐报名人员汇总名单于春节假期前告诉办公室吴旭东。经学院审议通过后提交学校人事处。

六、相关政策

培养人员在培养期内的住宿由学校与培养单位统一解决，并给予每人生活补贴3000元/月，提供2次往返交通费报销。培养期内，培养人员由培养单位负责日常管理，请假由所在学院、人事处、培养单位共同审批。其他支持措施、管理和考核等要求详见《中国计量大学“特色师资”培养计划实施办法（试行）》（中量大〔2022〕30号）。

2026年2月28日前将《中国计量大学“特色师资”培养计划推荐表》（附件2）、《中国计量大学“特色师资”培养计划推荐人选汇总表》（附件3）电子版和纸质版报学院党政办公室。

联系人：吴旭东，弘德楼604办公室，电话：876763357，邮箱：wxd@cjlu.edu.cn。