为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深化产教融合与校企合作，强化供需精准对接，促进毕业生高质量充分就业，4月以来，管工学院持续开展“访企拓岗”专项行动。学院领导班子、各系部教师主动出击，结合春季“送才上门”活动，累计走访用人单位18家，拓展优质岗位50余个，新增实习实践基地多处，为毕业生就业开辟新路径。

4月17日，学院党委副书记吴昕带领学工主管、就业辅导员及专业教师、学生代表一行，前往浙江吉利远程新能源商用车集团有限公司开展重点走访。走访前期学院精准筛选近年招聘本校学生较多的用人单位，主动对接吉利用人需求，聚焦质量管理工程专业，提前筛选并发送16份本研学生简历，并对入围的5名学生进行面试培训。座谈会上，校企双方围绕人才培养、专场招聘会及特色育人项目深入交流。学院还专程慰问了在企校友，听取他们对专业培养方案的建议。最终，2名学生顺利通过面试获得录用。本次走访实现了人才精准输送与校企合作深化的双重目标。

同期，各研究所、专业负责人结合学科特色，通过实地走访与座谈交流等方式，对行业内重点企业进行实地走访对接。质量管理工程专业分别走访中铭科技集团、杭州中车车辆有限公司，洽谈质量管理人才联合培养及实习基地建设；标准化工程专业赴浙江省质量科学研究院，与副院长吕晓思等就一流专业培养方案优化、人才培养国际化、实践基地共建等达成共识；工业工程专业骨干教师带领64名学生走进金卡智能集团，在校友陪同下参观数字化车间，就实习基地共建、实践教学共育、科研项目共创达成初步合作意向；信息管理与信息系统专业赴三花汽车零部件有限公司，围绕产教融合、数据质量人才培养及数字化管理应用等展开务实探讨，推动教育链与产业链深度融合。

正值毕业生就业关键时期，管工学院将继续推进“访企拓岗”专项行动，深入学生一线了解就业需求，做好精准推荐与全过程就业指导服务，发动全员力量，全力促进毕业生更高质量、更充分就业。