为进一步落实全省高校毕业生就业工作推进会精神，分析研判当前就业形势，部署下一阶段重点工作，5月19日，管理科学与工程学院在弘德楼609召开2026届毕业生就业工作推进会。学院院长余晓、党委书记黄乐富、副院长刘欣、党委副书记吴昕，各专业负责人、学工主管、毕业班辅导员及班主任参加会议。会议由黄乐富主持。

会上，吴昕传达了省教育厅“2026届高校毕业生就业工作推进会”精神。她结合当前就业形势的严峻性和紧迫性，深入分析了各专业就业现状，强调就业工作是检验立德树人成效的关键指标，就业质量是衡量专业办学水平的重要标尺。学工主管章珺通报了学院当前本.研就业数据及整体情况，并提醒毕业相关事项的时间节点。

质量管理工程专业负责人项荣作主题分享，从团队建设、资源整合和系统培养三个维度，介绍了将促进学生就业贯穿人才培养全过程的特色举措与显著成效。2022级工业工程1班班主任柳青从班级层面分享了就业推进经验，强调班主任与辅导员联动、针对困难学生协同帮扶，形成了有效的工作合力。随后，各专业负责人依次汇报了就业工作推进措施，表示会后将迅速传达落实，凝聚专业全员合力，以协同之势攻坚克难。

余晓对前期工作成效给予肯定后指出，就业是最基本的民生，是学科发展和人才培养质量的综合体现。当前工作使命艰巨、责任重大，各专业面临的挑战既是压力也是动力，全院必须站在服务国家战略和促进学生全面成长的高度来系统推进。她提出三点希望：一是全员扛起就业责任，全院上下要形成联动合力；二是精准施策与拓宽渠道并重，用好校友资源和访企拓岗成果，对未就业学生分类指导；三是各专业的优势经验要互相推广、彼此借鉴，学院层面要加强信息共享，打破专业间的信息壁垒，让好做法、好资源流动起来，形成全院一盘棋的就业工作格局。

会议最后，黄乐富在主持总结时强调，全院上下要拧成一股绳，紧紧抓住毕业离校前的关键窗口期，以只争朝夕的劲头把工作做细做实，让每一位学生都能满怀希望、从容自信地走出校门、走向社会。本次会议进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任，为管工学院2026届毕业生就业工作冲刺阶段注入了强劲动力。