为贯彻落实学校关于开展寒假促就业活动的部署，管工学院高度重视、快速响应，制定《管工学院2026届毕业生寒假促就业工作方案》，聚焦岗位拓展、精准指导、重点帮扶与实践衔接。目前已全面启动2026年“访企拓岗促就业专项行动”，采取“班子统筹、学工主抓、专业联动、教师参与”的多维工作机制，于寒假系统布局9场专项走访，目前已累计开展6场，有效确保指导不断线、服务不打烊、推荐不停歇，为2026届毕业生更高质量充分就业奠定坚实基础。

1月29日下午，学院党委书记黄乐富、副书记吴昕带队，质量管理工程专业负责人项荣、教授洪涛，学工主管章珺、就业辅导员舒晴等一行赴重点合作企业浙江万向精工有限公司进行深度走访。万向精工品质部经理刘玉鑫、人力资源部经理王亚利等热情接待，陪同参观了公司展厅与智能制造车间，并组织了专题座谈。座谈会上，刘玉鑫详细介绍了公司发展、业务布局及人才需求。黄乐富表示，学院始终将人才培养与社会需求紧密对接，期待与万向精工进一步深化全方位合作，双方将共同搭建实践育人平台，推动学生深入企业一线提升解决实际问题的能力，并持续通过企业反馈优化人才培养过程，携手构建校企协同、资源共享的共赢发展新局面。吴昕介绍了学院的专业设置与学生规模，她对万向集团作为我院毕业生的重点就业单位所给予的长期支持表示感谢，并期待在即将到来的春招中进一步深化合作。项荣则从产学研融合角度，提出了在专业赛事合作、学生职场体验、企业参与培养方案研制以及建立稳定的中长期实习基地等长效合作机制方面的构想。座谈会还邀请了就职于企业的质量与标准化专业校友黄宇晨、张海清、韩郑佳参与交流。校友们感谢学校和学院的培养，并结合工作实际对专业培养方案提出了中肯建议，表示大学期间的科研和实践经历对当前业务能力的提升至关重要。

与此同时，学院访企拓岗行动全面铺开。近日，副院长徐新胜率专业教师团队先后走访浙江嘉兴新嘉爱斯热电有限公司、浙江麒盛股份有限公司，调研企业对本、硕层次毕业生的具体需求、实习实践安排；随后远赴四川会理、云南师宗等地企业，深入了解行业人才需求，拓宽毕业生就业地域与行业选择。此外，标准化工程专业负责人曹广添也带队访问明康汇生态农业集团有限公司，与食品安全项目负责人进行深入交流。双方围绕产学研协同、实习就业基地建设、特色项目合作及标准技术创新应用等议题展开务实探讨，旨在通过产教融合精准对接企业人才需求，实现资源共享、互利共赢。

此次寒假访企拓岗专项行动，不仅实地拓展了一批优质就业岗位与实习实践机会，精准把握了市场用人需求，更深化了与重点企业的合作关系，探索了产学研协同育人新路径，并收获了来自校友和用人单位关于人才培养的宝贵反馈。接下来，学院将持续开展就业工作推进会、生涯发展咨询、考研复试指导、重点群体帮扶等系列举措，系统构建全员促就业工作格局，全力护航2026届毕业生顺利就业、高质量就业。