为精准对接企业用人需求，深化生涯教育课程改革，推动就业指导工作提质增效，9月30日上午，管理工程学院在511会议室召开大学生职业生涯与就业指导课程改革专题研讨会。校学工部副部长高秋艳，学院党委副书记詹婷、教学副院长常晓然、教务主管魏其艳及全体课程授课辅导员参会。本次研讨会依托辅导员入企挂职实践资源，聚焦把企业一线用人需求融入课堂教学，推动生涯就业教育从理论讲授转向实战赋能。

会上，高秋艳从课程学分认定、数字化平台建设、职规赛事融合等方面提出指导意见，强调要做实实践育人，推动生涯教育与就业指导同向发力、务求实效。詹婷提出，课程改革要尝试推行小班化教学，强化实践体验与互动教学，让生涯教育贴近学生、对接产业。常晓然从教学管理角度明确，课程改革需衔接专业人才培养方案，在师资、课时、质量评价上形成闭环，保障改革落地见效。

与会人员围绕课程优化开展深入研讨，一致认为生涯教育应贯穿大学四年、分层分段推进。课程将进一步打破传统，构建启发式、沉浸式、互动式教学模式，常态化邀请企业HR、优秀校友走进课堂，通过简历打磨工坊、模拟面试实训、生涯人物访谈、行业实景调研等多元化实践活动，充分调动学生主观能动性，提升学生职业素养与就业能力，精准适配市场用人新要求。

下一步，学院将常态化开展辅导员入企挂职，将行业前沿用人标准、岗位核心需求融入课堂教学，全方位提升辅导员生涯规划指导、就业帮扶专项素质能力，细化课程改革方案，持续优化生涯就业育人体系，助力学生实现更高质量、更加充分的就业。