各位教师：

为进一步推动学院教学科研协同发展，强化团队建设和规范年度考核相关工作，现就2026年度教学科研团队申报与认定工作相关事项通知如下：

一、定位说明。根据学院目前内设机构运行架构，4个研究所为学院按照四个二级学科所建的大团队。本次认定的教学科研团队是围绕二级学科方向大团队布局的小型教学科研群体。

二、申报对象。申请的团队负责人需具有副高及以上职称。团队人数不少于3人，团队人数为3人的，中途若有成员退出，该团队自动解散。团队负责人与主要成员应为同一研究所教职工，教师可以跨所进入团队。

三、评优资格。团队人数达到5人及以上的，可参与优秀团队评选。

四、成员认定。团队成员仅可在团队认定时进行新增或退出。退出成员按个人进行年度考核，其当年度产生的业绩分不计入团队业绩总分。

五、团队考核。经学院认定为教学科研团队的，按团队进行年度考核。团队考核总业绩为成员所有考核业绩分加总之和，总业绩分考核合格，全体团队成员考核即为合格；若总业绩未达到，全体团队成员考核根据学院年度考核业绩要求确定考核等次。团队考核仅针对年度考核。聘期考核不采用团队总业绩，而以团队成员个人各年度实际取得的业绩分累计值为准。

六、奖励核算和岗位聘任。年度奖励性绩效工资和绩效考核奖根据团队划拨后的个人业绩分进行核算；下一轮岗位聘任业绩参照划拨后的个人业绩分完成情况。

七、业绩确认。团队年度综合业绩分依据《管理科学与工程学院教学业绩分计算办法》《管理科学与工程学院成果业绩分指标体系》审核确认。教学业绩分不得分配给实际未承担教学任务人员；其他业绩分（含一类成果）可根据实际贡献合理二次分配。

八、团队负责人可根据年度综合业绩分完成情况以及其他合理理由推荐团队成员的年度考核等级（优秀、合格、基本合格、不合格），年度考核优秀教师人数一般按学院可评优秀比例数上浮5%推荐，最终由学院评审确定。

九、本轮团队申报截至2026年5月20日。学院对符合要求的申报团队进行公示后，视为最终认定名单，逾期不再接受新团队成员加入。

十、有关团队及团队成员的年度考核、业绩核算、绩效分配等要求以学院内部分配制度相关文件要求为准。

请计划申报成立教学科研团队的教师，填写《教学科研团队申报表》，签字后报送办公室张潇捷老师。

地址：东区弘德楼630

电话：0571-87676357

管理科学与工程学院

 2026 年 4月 29日